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¿QUÉ DEBE HACER EL TRABAJADOR ANTE UN DESPIDO?
Vamos a explicar qué aspectos tiene que tener en cuenta un empleado al que le acaban de comunicar un despido.
¿QUÉ ES LA ESTIMACIÓN DIRECTA?
En este vídeo queremos introduciros brevemente el concepto de Estimación Directa, ya que es una pregunta que suelen hacerse muchos emprendedores antes de iniciar una actividad.
NUEVA LEY DE AUTÓNOMOS
BLOG Ya tenemos noticias acerca de la nueva ley de autónomos. El Congreso aprobó ayer jueves una nueva ley para modificar la situación de los autónomos, aunque no entrará en vigor hasta que se apruebe en el Senado y sea publicada en el BOE. Estas son...
¿Cuál es la duración en los supuestos de trabajadoras contratadas a tiempo parcial?
El subsidio se abonará a las trabajadoras contratadas a tiempo parcial durante todos los días naturales en que se mantenga la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante la lactancia natural, salvo que la trabajadora se haya incorporado con...
¿En qué consiste el riesgo durante la lactancia?
Consiste en considerar como situación protegida el periodo de suspensión del contrato de trabajo o de interrupción de la actividad, en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo, cuando el desempeño del mismo...
¿Cuándo no se considera protegida la situación de riesgo durante la lactancia?
No se considerará situación protegida la derivada de riesgos o patologías que puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora o del hijo, cuando no esté relacionada con agentes, procedimientos o condiciones de trabajo del puesto o actividad...
¿Qué requisitos se exigen para ser beneficiaria?
Serán beneficiarias del subsidio las trabajadoras en situación de suspensión del contrato de trabajo, o de la actividad, por riesgo durante el embarazo, siempre que estén afiliadas y en alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social...
¿Qué ocurre con las situaciones sobrevenidas estando la trabajadora en situación de pluriempleo o pluriactividad?
Cuando la trabajadora se encuentre en alguna de estas dos situaciones, habrá que tener en cuenta si el riesgo se ocasiona en todas las actividades que viene desempeñando o sólo en una de ellas.
¿Qué ocurre si la trabajadora no tiene cubiertos los riesgos profesionales?
En el caso de las trabajadoras por cuenta propia que no hubieran efectuado la opción por la cobertura de contingencias profesionales, la prestación se concede como derivada de contingencia común.
¿Cuál es la cuantía de la prestación?
La cuantía es el 100 % de la base reguladora, que será equivalente a la que está establecida para la prestación de IT derivada de contingencias profesionales o, en su caso, equivalente a la establecida para la prestación por IT derivada de contingencias...