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¿Quién emite el certificado que acredita la existencia del riesgo durante el embarazo?
La certificación médica de que las condiciones del puesto de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora y el feto será expedida, con carácter general, por los servicios médicos del INSS, del ISM o de la Mutua Colaboradora con la...
En el caso de trabajadoras por cuenta propia, ¿cuándo nace el derecho a la prestación de riesgo durante el embarazo?
El derecho al subsidio nace el día siguiente a aquel en que se emite la certificación médica de riesgo, por los servicios médicos de la entidad gestora o colaboradora competente, si bien los efectos económicos se producirán, en cualquier caso, desde la...
¿Qué ocurre si la empresa suspende el contrato antes de que los servicios médicos hayan emitido la certificación médica de riesgo durante el embarazo?
En el caso de trabajadoras por cuenta ajena, el derecho nace el mismo día en que se inicia la suspensión del contrato de trabajo pero la empresa sólo podrá declarar el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato, por...
¿Se puede acceder al subsidio de incapacidad temporal durante la situación de riesgo durante el embarazo?
Solamente, en los casos de pluriempleo o pluriactividad, cuando la situación de riesgo durante el embarazo afecte a una o a alguna de las actividades realizadas por la trabajadora, pero no a todas, podría acceder al subsidio de incapacidad temporal en...
¿Se puede acceder a una prestación de incapacidad temporal estando el trabajador en situación de huelga?
Si el trabajador causó baja médica con anterioridad a la huelga legal, continuará percibiendo el subsidio de incapacidad temporal; esta misma situación también es válida en caso de cierre patronal. En cambio, si se inicia la baja médica durante la...
Si el trabajador es el obligado al pago de las cuotas, ¿se computan las cuotas prescritas y las efectuadas fuera de plazo para alcanzar el período mínimo de cotización?
Las cuotas impagadas y/o prescritas no se computan. Las abonadas fuera de plazo, sólo serán válidas si su ingreso es anterior al mes del hecho causante o, siendo posterior, tal ingreso se efectúa dentro del plazo reglamentario o en virtud de...
¿Siempre es necesario que el trabajador se encuentre al corriente en el pago de las cuotas?
Si en el último régimen el trabajador era el responsable del pago, para causar derecho a la prestación, será necesario que no tenga ninguna deuda pendiente en ninguno de los regímenes a que hubiera pertenecido a lo largo de su vida laboral. Si en el...
Si el trabajador obligado al pago de las cuotas tiene cubierto el período mínimo de cotización, pero no está al corriente en el pago de dichas cuotas, ¿se le hace invitación al pago?
Se deniega la prestación, por no encontrarse al corriente en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, y se le notifica la invitación al pago. Si en el plazo de 30 días naturales, contados desde la recepción de la notificación, efectúa ante la...
¿Qué ocurre si un trabajador sufre un accidente de trabajo o enfermedad profesional en una actividad y está en pluriempleo o pluriactividad?
Producido un accidente de trabajo en una determinada actividad, si el trabajador, debido a su pluriempleo o pluriactividad, estuviera en otra empresa o en algún otro Régimen de la Seguridad Social, las prestaciones se reconocerán de la siguiente forma:...
¿Cómo se gestionarán desde el centro de negocios las llamadas recibidas?
La gestión de llamadas varía según los servicios contratados. Contratando un número de teléfono propio, las llamadas serán respondidas con el nombre de tu empresa se te notificará vía email, O también pueden desviarse al teléfono que nos indiques para...