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BONIFICACIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES

Ago 18, 2017

1. ¿Existen bonificaciones para la contratación de trabajadores?

El servicio público de empleo actualiza con mucha frecuencia un cuadro-resumen de bonificaciones y reducciones vigentes para incentivar la contratación de trabajadores por parte de las empresas y autónomos.

2.¿Qué requisitos hay que cumplir para acceder a estas bonificaciones/reducciones?

Varían en función de la normativa a aplicar, pero en líneas generales los requisitos son estar al corriente con los pagos de seguridad social y hacienda, no haber cometido infracciones muy graves y que no estén prescritas. Nos podemos encontrar otros requisitos como mantener al trabajador contratado durante un periodo determinado o incrementar y mantener la contratación de indefinidos en la empresa.

3.¿Existen ayudas a la contratación para jóvenes?

Existen varias ayudas para la contratación de jóvenes menores de 30 años, como la garantía juvenil, una ayuda para empresas de menos de 5 trabajadores que contraten a desempleados inscritos en la oficina de empleo menores de 30 años. Aconsejamos que  en el momento de contratar se revisen las ayudas vigentes en cada momento con un asesor.

4.¿Cuál es la ventaja de contratar a trabajadores mayores de 45 años?

Las empresas de menos de 50 de trabajadores, que de forma indefinida contraten a mayores de 45 en paro, pueden beneficiarse (cumpliendo una serie de requisitos) de una bonificación de 1.300 euros al año. Además esta bonificación aumenta si los trabajadores tienen alguna discapacidad.

5.¿Para qué colectivos está bonificada la contratación indefinida?

  • Desempleados menores de 30 años
  • Parados mayores de 45 años de larga duración
  • Mujeres víctimas de violencia de género
  • Personas discapacitadas
  • Personas en situación de exclusión social

6.¿Para qué colectivos está bonificada la contratación temporal?

  • Jóvenes desempleados inscritos en la O. E., contratados para la formación y el aprendizaje
  • Víctimas de trata de seres humanos
  • Víctimas del terrorismo
  • Trabajadores en situación de exclusión social
  • Víctimas de violencia de género o doméstica
  • Temporal para personas con discapacidad
  • Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores en diversas situaciones

 

Esperamos haber resuelto vuestras dudas sobre este tema. Si tenéis alguna otra pregunta o consulta que hacernos podéis llamarnos al 960262366 o escribirnos a asesoria@simplework.es

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